ManpowerGroup
Ingeniero de mantenimiento
- Cuenca, Azuay
- Tiempo completo
- Publicada ayer
Resumen de la vacante
ManpowerGroup busca un ingeniero de mantenimiento para su operación en Cuenca, a tiempo completo. La vacante se publicó en Indeed y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
Lo que pide la oferta
- Controlar indicadores de mantenimiento (MTBF, MTTR, disponibilidad, costos, etc.).
- Título universitario en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial, Electromecánica o carreras afines.
- Experiencia en mantenimiento industrial.
- Conocimientos en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
- Manejo de indicadores y software de gestión de mantenimiento (CMMS/SAP u otros).
- Disponibilidad para trabajar en turnos, si aplica.
Fragmentos tomados de la publicación original en Indeed. El detalle completo, con las condiciones y el proceso de selección, está en la oferta de origen.
Cómo postular a esta vacante
La postulación se envía en Indeed, donde la publicó ManpowerGroup. Nosotros no intermediamos, no cobramos comisión y no pedimos datos personales: somos un medio de comunicación.
Postular en el portal originalContexto de esta oferta
El mercado laboral de Cuenca
Cuenca combina un tejido industrial consolidado —línea blanca, cerámica, neumáticos— con un sector servicios que ha crecido al calor del turismo y de la comunidad de jubilados extranjeros. Es la tercera plaza laboral del país y una de las que mejor paga en relación con el costo de vida. La demanda de perfiles bilingües es proporcionalmente más alta que en Quito o Guayaquil, y el sector de manufactura sigue siendo el mayor empleador formal de la provincia.
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Los puestos de planta y oficio son la mayor fuente de empleo formal de las zonas industriales de Durán, Ambato y el norte de Quito. La mayoría no pide título universitario sino experiencia comprobable y disponibilidad para turnos rotativos. Las empresas medianas suelen ofrecer transporte y alimentación, un componente del paquete que conviene revisar porque puede valer más que la diferencia de sueldo entre dos ofertas. El rango habitual es de USD 470 – 1.100.
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