Marketing
Astep Calentadores De Agua busca un marketing para su operación en Quito. La vacante se publicó en Indeed y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
868vacantes
Bolsa de empleo con las vacantes publicadas en Indeed, LinkedIn y otros portales de referencia. Ofertas de tiempo completo, medio tiempo, pasantías y trabajo remoto en Quito, Guayaquil, Cuenca y todas las provincias. Uso gratuito, sin registro.
Astep Calentadores De Agua busca un marketing para su operación en Quito. La vacante se publicó en Indeed y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
Head Hunter busca un estudiante marketing o ventas pasantías área comercial para su operación en Guayaquil, en modalidad de pasantía. La vacante se publicó en Indeed y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
Deinsa Global busca una pasantía laboral / media strategy para su operación en Quito. La vacante se publicó en Indeed y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
Workstream busca un head of brand & product marketing para su operación en San Francisco de Onzole. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
Comandato.S.A busca un coordinador de trade marketing y marketing - retail para su operación en Guayaquil. La vacante se publicó en Indeed y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
Condelpi busca un asistente de crm y datos (gestión digital) para su operación en Quito. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
Cooperativa 23 de Julio busca un pasante de marketing (cayambe) para su operación en Cayambe. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
Yovilsa busca un estudiante marketing o ventas pasantías área comercial para su operación en Guayaquil, en modalidad de pasantía. La vacante se publicó en Indeed y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
HireHawk busca un digital designer (performance marketing focus) | latam para trabajar de forma remota desde Ecuador. La vacante se publicó en Indeed y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
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Power Digital busca un paid advertising strategist para su operación en Ecuador. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
Pintulac busca un nuevo talento machachi para su operación en Machachi. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
BairesDev busca un .net modernization engineer - remote work | ref#294213 para trabajar de forma remota desde Ecuador. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
BairesDev busca un bi engineer - remote work | ref#301326 para trabajar de forma remota desde Ecuador. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
AI World Congress busca un corporate sales para su operación en Ecuador. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
BairesDev busca un solutions architect - remote work | ref#301486 para trabajar de forma remota desde Ecuador. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
BairesDev busca un senior fail-operational systems engineer - remote work | ref#302263 para trabajar de forma remota desde Ecuador. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
BairesDev busca un ai engineer (agents) - remote work | ref#300974 para trabajar de forma remota desde Ecuador. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
BairesDev busca un ingeniero etl - trabajo remoto para su operación en Guayaquil. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
BairesDev busca una java distributed systems engineer - remote work | ref#300859 para trabajar de forma remota desde Ecuador. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
BairesDev busca un full-stack python ai engineer - remote work para trabajar de forma remota desde Ecuador. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
BairesDev busca un senior data scientist - remote work | ref#301582 para trabajar de forma remota desde Ecuador. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
BairesDev busca un devops engineer (azure) - remote work | ref#302165 para trabajar de forma remota desde Ecuador. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
BairesDev busca un platform engineer (kubernetes) - remote work | ref#295727 para trabajar de forma remota desde Ecuador. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
BairesDev busca un salesforce engineer - remote work | ref#250510 para trabajar de forma remota desde Ecuador. La vacante se publicó en LinkedIn y la postulación se realiza directamente allí, sin costo ni intermediarios.
Cada ciudad tiene su propia bolsa con las vacantes activas, los sectores que más contratan allí y las zonas donde se concentra la oferta. Quito y Guayaquil reúnen la mayoría de las publicaciones, pero el mercado de Cuenca, Ambato o Machala responde a lógicas distintas que conviene conocer antes de postular.
Doce áreas con su propio listado, los puestos que incluyen y el rango salarial que se paga hoy en Ecuador. Ventas concentra el mayor número de vacantes abiertas; tecnología, el mejor salario medio.
Las ofertas publicadas en las primeras 48 horas reciben la mayor parte de las postulaciones y son las que más responden. Estos cinco pasos son la diferencia entre postular y que te llamen.
Usa el buscador o entra a la página de tu ciudad. Postular a todo lo que aparece baja tu tasa de respuesta: los reclutadores detectan las postulaciones masivas porque llegan sin carta de presentación y con el mismo CV genérico.
Las ofertas marcadas como “Hoy” o “Ayer” concentran la mayor parte de las contrataciones. Una vacante de hace más de 15 días suele estar en fase final de selección o ya cerrada aunque siga publicada.
Casi todas las empresas medianas filtran con un ATS antes de que un humano lea tu CV. Si la oferta dice “análisis de datos” y tu CV dice “manejo de información”, el filtro no encuentra la coincidencia. Copia la terminología exacta de la vacante cuando sea verdad.
Al abrir una oferta encontrarás el botón que lleva a Indeed, LinkedIn o al sitio de la empresa, que es donde se envía la postulación. No cobramos comisión ni pedimos datos personales: somos un medio de comunicación, no una agencia de empleo.
Un mensaje breve al reclutador en LinkedIn recordando tu postulación y por qué encajas en el puesto sube de forma consistente la probabilidad de entrevista. Un solo seguimiento; insistir más resta.
Cuatro guías prácticas para que tu próximo proceso termine con una oferta: hoja de vida, entrevista, prueba psicológica y cómo buscar trabajo remoto desde Ecuador.
En Poder en los Medios agrupamos en una sola bolsa de empleo las ofertas publicadas en Indeed, LinkedIn y otros portales de referencia en Ecuador. La página /trabajos-ecuador se actualiza cada hora con vacantes de Quito, Guayaquil, Cuenca y todo el país. Puedes filtrar por ciudad, por área profesional o por trabajo remoto, y buscar por puesto o empresa de forma gratuita.
Cada vacante tiene su propia página con el detalle del puesto, la empresa, la ubicación, el tipo de contrato y el salario cuando está disponible. Desde ahí, el botón "Postular en el portal original" abre la publicación en Indeed, LinkedIn o el sitio de la empresa, donde se envía la hoja de vida siguiendo el proceso que indique el empleador. No cobramos comisiones ni pedimos datos personales para postular.
Quito y Guayaquil concentran la mayoría de las vacantes, seguidas por Cuenca, Ambato, Manta, Machala, Loja, Portoviejo, Santo Domingo y Durán. Cada una tiene su propia página en esta bolsa con las ofertas activas de esa ciudad, el perfil de su mercado laboral y los sectores que más contratan allí.
La bolsa incluye trabajos de tiempo completo, medio tiempo, por contrato, pasantías y empleos remotos. Están organizados en doce áreas profesionales: ventas y atención al cliente, administración y finanzas, tecnología y desarrollo de software, ciberseguridad y datos, marketing digital, ingeniería y construcción, salud, educación, logística y transporte, gastronomía y turismo, oficios y operarios, y recursos humanos.
Sí. La página /trabajos-ecuador/remoto reúne solo las ofertas de teletrabajo, incluyendo vacantes de empresas ecuatorianas e internacionales que contratan talento en Ecuador. Los perfiles más demandados en remoto son desarrolladores, diseñadores, analistas de datos, asesores de ventas, community managers y atención al cliente bilingüe.
Sí, el acceso a todas las ofertas de empleo es 100% gratis, sin registro obligatorio y sin anuncios intrusivos. Somos un medio de comunicación ecuatoriano; nuestra sección de trabajos es un servicio para la comunidad que recopila vacantes publicadas abiertamente en Indeed, LinkedIn y otros portales.
Las ofertas se actualizan automáticamente cada hora y las que dejan de estar disponibles se retiran de la bolsa. Esto significa que ves vacantes vigentes, no publicaciones antiguas ya cerradas: las ofertas caducan a los 30 días y desaparecen antes si el portal de origen las retira.
Sí. La página /trabajos-ecuador/sin-experiencia agrupa las vacantes de primer empleo, pasantías, prácticas preprofesionales y puestos junior. También puedes escribir "sin experiencia", "practicante" o "aprendiz" en el buscador. Las áreas con más entrada para quienes empiezan son servicio al cliente, ventas, bodega, delivery y asistencia administrativa.
Los perfiles más demandados son desarrolladores de software, especialistas en ciberseguridad, analistas y científicos de datos, contadores con dominio de la normativa del SRI, ejecutivos comerciales, especialistas en marketing digital, personal de enfermería y técnicos de industria y logística.
Verifica que el contrato esté registrado en el Ministerio del Trabajo, que incluya afiliación al IESS desde el primer día, y que el sueldo no sea inferior al salario básico unificado. Desconfía de ofertas que pidan pagos por adelantado, cursos obligatorios de pago o datos bancarios antes de firmar: ninguna empresa formal cobra por contratar.
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