Cuenca: nueva generación empresarial impulsa industria y comercio

Cuenca, en Azuay, vive un recambio en la conducción de empresas familiares que sostiene la industria y el comercio locales. El director ejecutivo de la Cámara de Comercio de Cuenca, José Miguel Abad, atribuyó el empuje a un cambio generacional en grupos corporativos y gremios que impulsa empleo y vínculos con el sector público y privado.

La nota describe que, en varias compañías, la sucesión ya se concretó y las segundas y terceras generaciones ocupan cargos directivos o se ponen al frente de los negocios. El proceso se apoya en consultorías, implementación de protocolos familiares y capacitación permanente, con un énfasis creciente en tecnología.

Sucesión empresarial y empleo en Azuay

Abad sostuvo que ese cambio generacional genera diversas fuentes de empleo y fortalece conexiones con el sector público y privado. Según la información citada, la economía provincial se apoya principalmente en comercio e industria, que en conjunto representan 77% de los ingresos por ventas.

En 2025, Azuay registró un total de USD 6.890 millones en ventas, frente a USD 3.910 millones en 2020, de acuerdo con datos de la Superintendencia de Compañías. El comercio pasó de USD 1.940 millones en 2020, con 1.098 empresas, a USD 3.910 millones en 2025, con 1.993 empresas; en el mismo periodo, la industria pasó de 367 balances reportados a 536 y sus ventas subieron de USD 1.260 millones a USD 1.940 millones.

Andrea Heimbach en Grupo Graiman

Andrea Heimbach Peña, tercera generación de dos familias empresariales de Cuenca, es vicepresidenta de Servicios Corporativos de Grupo Graiman. La empresaria contó que su abuelo materno, Alfredo Peña Calderón, fundador de Graiman, le ofreció hace 20 años su primera oportunidad laboral y que su incorporación incluyó un proceso posterior de consultorías, capacitación y acompañamiento tras la muerte de Alfredo Peña Calderón.

Heimbach Peña dijo que el reto familiar es transformar el legado para que continúe en las siguientes generaciones, y describió su trayectoria desde un inicio como mesera hasta llegar a gerente general. También enfatizó que el esfuerzo no se asume solo por ser dueños, sino por generar cambio y transformación dentro de la organización.

José Patricio Ortiz y GO Corp

José Patricio Ortiz creció entre fábricas y centros comerciales, y hoy es director ejecutivo del Grupo Ortiz, también conocido como GO Corp. El artículo señala que el grupo reúne 36 empresas en 10 sectores y que sus ventas anuales superan los 1.000 millones de dólares, con una sucesión planificada en la que ya participan José Patricio Ortiz, Juan Pablo Ortiz y Andrés Tapia, acompañados por la primera generación.

Ortiz vinculó el avance empresarial con la responsabilidad familiar y la necesidad de seguir innovando y atrayendo nueva inversión, en un marco de “10.000 familias” que, según dijo, sostienen la carga de la gestión. Lo que se sabe hasta ahora es que el relevo generacional en Cuenca se está formalizando con procesos y capacitación; lo que falta por confirmar es el alcance futuro de estas estrategias en cada grupo. Para el lector, la recomendación práctica es observar cómo cambian los equipos directivos y las inversiones tecnológicas, porque ahí suelen reflejarse las prioridades del crecimiento en el corto y mediano plazo, en Cuenca y Azuay.